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其次，随着各行业加速推进数字化转型，具备数字化技能的专业人才短缺问题日益凸显。当前最迫切的需求不仅是提升员工的技术水平，更重要的是培养能将技术转化为业务价值的能力。近年来，人工智能技术的应用场景持续扩展，为企业人才发展带来新机遇。戴尔科技集团日本公司高管近日分享了该公司在数字化人才培养方面的创新实践，值得业界参考借鉴。
根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
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此外，企业间的网络自动化实践往往停留在概念验证阶段，难以转化为常态化运作。与网络设备供应商的协作困难、投资回报率难以量化等问题成为主要障碍，导致实际推进步伐迟缓。
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